Die richtige Stelle passt zu deiner Authentizität und deinen Fähigkeiten, ohne dass du dich innerlich verbiegen musst.
Eine Führungskraft fragte mich im Coaching, wie er herausfinden kann, welcher Job wirklich zu ihm passt.
Meine Antwort:
Es gibt kein universelles „richtig“ oder „falsch“ in der Führungswelt.
Stellenanzeigen listen eine Vielzahl von Fähigkeiten und Charaktereigenschaften auf, doch der Schlüssel liegt darin, sich selbst zu kennen und vor allem die eigene Authentizität zu verstehen.
Denken wir an Führungskräfte, kommen uns oft unterschiedliche Bilder in den Sinn. Einige sind wie Schafe: sozial, empathisch, loyal. Andere ähneln mehr dem wilden Geist eines Wolfs: unabhängig, zielstrebig, mutig. Es kommt nicht darauf an, was besser ist, sondern darauf, was zu deiner eigenen Authentizität passt und wie diese sich in die neue Umgebung einfügt.
Ein Schaf wird niemals ein Alpha-Wolf sein. Aufgrund seiner sanftmütigen und sozialen Charakterzüge strebt es nicht zwangsläufig danach, der alleinige CEO eines Konzerns zu sein.
Das liegt in seiner Natur. Ebenso ist es der Natur entsprechend, was passiert, wenn man ein paar Alpha-Wölfe in einen Konferenzraum einsperrt. Das Wesentliche liegt also darin, sich selbst zu erkennen, zu verstehen und zu akzeptieren. Deine individuellen Qualitäten machen dich einzigartig und wertvoll.